Afin d’obtenir le titre comportementaliste praticien, le candidat doit démontrer qu’il a eu minimum de 300 heures de formation (cours universitaires, conférences, séminaires, ateliers) au cours des 15 dernières années (attestations à l’appui).

De ces 300 heures, voici les thèmes qui doivent avoir été abordés:


  • Éthologie générale: 10%
  • Connaissance sur l’espèce:20%
  • Théorie sur l’apprentissage: 30%
  • Intervention comportementale: 20%
  • Relation client: 5%
  • Administration et législatif: 15%

  1. ÉTHOLOGIE GÉNÉRALE et APPLIQUÉE
    1. Définitions
    2. Historique
    3. Questions visées par l’éthologie
    4. Applications
    5. Méthodologie
    6. Processus de domestication
    7. Génétique et comportement
    8. Ontogenèse
    9. Perception de l’environnement
    10. Comportements sociaux
    11. Emotions
    12. Cognition
    13. Stress et bien-être
  1. SPÉCIFICITÉ DES ESPÈCES CONCERNÉES* (* si la demande est faite pour plus qu’une espèce, il est attendu à ce que le candidat complète les connaissances ci-dessous pour CHAQUE espèce)
    1. Anatomie, physiologie, nutrition
    2. Ethologie générale
    3. Evolution, domestication
    4. Éthogramme
    5. Sélection génétique, élevage
    6. Développement et phases sensibles
    7. Socialisation
    8. Besoins comportementaux
    9. Gestion sécuritaire
    10. Spécificité dans l’utilisation (chiens de travail, d’assistance, entraînement, compétition, disciplines équestres et modes d’entrainement, matériel, etc)
    11. Troubles du comportement spécifiques à l’espèce
  1. THÉORIE DE L’APPRENTISSAGE :
    1. Apprentissage non-associatif
    2. Apprentissage associatif : répondant
    3. Apprentissage associatif : Opérant
    4. Modes de renforcement
  1. INTERVENTION COMPORTEMENTALE
    1. Principes d’analyse comportementale
    2. Méthodes de collecte de données
    3. Processus d’intervention
    4. Définition des comportements visés
      identification des modes de quantification des comportements visés
    5. Analyse fonctionnelle
    6. Éthique d’intervention
    7. Définition des objectifs de l’intervention
    8. Gestion de risques
    9. Mesure de la progression
    10. Rédaction d’un plan d’intervention à destination des clients
    11. Rédaction d’un rapport à destination du vétérinaire
  1. RELATIONNEL CLIENT
    1. Variations culturelle relation animal- client
    2. Processus de consultation et collecte d’information
    3. Stratégie de communication
  1. ADMINISTRATION ET LÉGISLATION
    1. Gestion sécuritaire de dossiers
    2. Respect du secret professionnel
    3. Communication avec autres professionnels
    4. Respect des lois, règlements, etc