Historique de l’Alliance Internationale des Intervenants en Comportement Animal(AIICA)
Il est important de mentionner les origines de l’APCP. L’AIICA est à la base de la création de l’APCP. En soi, l’APCP c’est l’AIICA qui a changé de vocation. L’AIICA avait un mandat de formation et maintenant l’APCP a un mandat de reconnaissance des compétences. Voici un résumé de l’historique de l’AICIA.
L’AIICA a été fondée en 2004. Un conseil d’administration provisoire fût formé par Pascale Matte, Richard Desjardins, Rolande Jean, René Benoît et France Perreault. Entre 2004 et 2007, un code de déontologie et des statuts et règlements furent élaborés tout en finalisant les les modules un programme de formation dans le domaine de l’intervention en comportement animal sous la direction de l’éthologue Richard Beaudet. En 2007, l’AIICA devient un organisme à but non lucratif et un conseil d’administration officiel prit forme suite à des élections lors de l’Assemblée Générale Annuelle. Plusieurs services pour les membres prirent forme dans les années qui suivirent comme une banque de livres et de vidéos spécialisées disponibles pour les membres, des consultations de groupe par région, un journal aux membres, des groupes de travail, un site internet ainsi qu’une association des étudiants.
Nom du programme de formation: Intervenant en Comportement Animal
Le programme offert aux candidats comportait une formule de trois activités de formation pour chacune des espèces canine et féline:
Le Comportementaliste Praticien est avant tout un professionnel avisé qui s’appuie sur des connaissances en sciences des animaux telles que l’écologie, l’éthologie, la biologie, la psychologie, la sociologie et la physiologie, tout en maîtrisant également les fondamentaux des apprentissages.
Grâce à ces compétences, il analyse méthodiquement les comportements établis entre l’humain et l’animal, ainsi qu’entre les animaux eux-mêmes, afin de favoriser une cohabitation harmonieuse dans leur milieu, en tenant compte de la nature des espèces.
Activités pratiques
Les activités pratiques étaient réparties en ateliers de « formations de groupe » afin d’aider l’étudiant à mettre en pratique son expertise et/ou les connaissances apprises tout au long des 5 modules de formation théorique du programme « Intervenant en Comportement Animal ». Pour compléter l’activité, le candidat devait avoir assisté à quinze (15) consultations de groupe données ou supervisées par un mentor ; avoir dirigé cinq (5) consultations en présence d’un mentor et avoir fait dix (10) consultations en collaboration avec un mentor reconnu par le conseil d’administration de l’AIICA.
Dans ce contexte, lors des consultations de groupe, l’étudiant, supervisé par un mentor apprenait entre autres à bien identifier la demande du client, à avoir une approche systémique, dans le respect du client et à mettre en place un plan d’intervention adéquat.
Activités de thèse
Le candidat devait compléter une étude de cas ou un travail de recherche appliquée en éthologie avec pour objectif d’apporter des ajustements appropriés pour l’animal et son environnement, afin d’atteindre un niveau de satisfaction raisonnable pour les propriétaires ou gestionnaires d’animaux domestiques. L’intervenant devait construire de manière détaillée un plan d’intervention comportemental ou présenter chronologiquement l’ensemble des étapes méthodologiques suivies pendant l’étude, tout en rédigeant un rapport complet. Ce rapport était ensuite examiné par plusieurs experts conformément aux normes en vigueur dans le domaine.
La formation représentait un programme professionnel visant l’acquisition de compétences, bien que l’obtention des acquis n’entraînait pas systématiquement une certification. Seuls les candidats ayant réussi avec succès les trois (3) activités de formation du programme obtenaient le titre d’« Intervenant en Comportement Animal » diplômé de l’AIICA, par la délivrance officielle d’une certification.